360度評価は、上司だけでなく同僚や部下など複数の立場から一人の社員を評価する手法です。うまく運用すれば評価への納得感が高まり、本人が自分では気づけなかった強みや課題に向き合うきっかけになります。 一方で、準備を欠いたま … 続きを読む 360度評価とは？メリット・デメリットから導入手順・成功のポイントまで解説