多くの企業が中途採用者に対して「即戦力」としての活躍を期待する一方で、入社後の組織適応に十分なリソースを割けず、結果として本来の力を発揮できないまま早期離職につながるケースが増えています。 中途採用者に対して効果的なオン … 続きを読む 中途オンボーディングの最適解！「ガッツリ定着」で工数削減と即戦力化を実現