エンゲージメント向上なら
バヅクリ
オンラインファシリテーション研修(実践編) 〜生産性の高いオンライン会議と参加者の関係構築を学ぶ〜

この研修プログラムの狙い

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オンラインでも対面と変わらずにスムーズに会議をリードするために必要な考え方と技術を習得する
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オンラインでも議論を上手くまとめ、メンバーの意欲を高めて自発的な行動を促せるようになる
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自分の意見を押し付けずにメンバーを腹落ちさせる、リーダーに必須なファシリテーション技術の習得

講師によるプログラムの
ポイント紹介

本プログラムについて

参加人数目安:40名
所要時間:360分
本イベントはzoomを用いてのオンラインでの開催とさせて頂きます。
zoomのURLについてはお申し込み後に、本イベントページよりアクセスが可能です。

どのような環境でも活発なコミュニケーションで生産性UP

オンライン会議などでのコミュニケーションをスムーズにしたり活発にしたりするためには、司会者やファシリテーターの働きがとても重要です。

オンラインファシリテーションについて学習した人材を育てることで、オンライン会議の際などの「コミュニケーションがスムーズに行かない」「盛り上がらない」という課題を解決できます。

また、同研修ではオンライン時のファシリテーションスキルに加え、オフライン時のファシリテーション方法やコツを学ぶことも可能。 オンライン・オフライン問わずどのような環境でもコミュニケーションがスムーズで、生産性の高いチームを目指せます。

ファシリテーションを深く学べるカリキュラム

オンライン会議をスムーズに進行させるためには

・会議の準備 ・会議のスタートダッシュ ・参加者のタイプや人柄を知ること

が重要です。

それらを踏まえた上で、ファシリテーターが会議中に行うことから、事前準備、参加者に行ってもらうことなど、オンライン会議などでのコミュニケーションをスムーズかつ、活発にする方法やコツなど基礎編でも学ぶ内容に加え、実践編では、オフライン時のファシリテーションについても学習します。

研修の最後に実施される、売上が下がってきたレストランの新メニューを開発する会議というテーマのもと、実際にファシリテーションを行なっていただくワークの後には、グループの中から1名ファシリテーターを選出し、グループごとに対話しながらフィードバックを行います。

また、基礎編よりも、さらに深く学習するワークも多いので、詳しくファシリテーションを学ぶことができるカリキュラム内容となっています。

コミュニケーションが活発なチームの土台作りにも

同研修の受講を通し、参加者同士、相互理解を深め関係性を構築することもできます。 良い関係性は、オンラインでも活発にコミュニケーションが行われるチームの土台です。

同研修を実施し多角的なアプローチで、オンラインでもスムーズなコミュニケーションが行われるチームを目指しましょう。

プログラム構成

1.イントロダクション ・【全体ワーク】研修に参加する気持ちを身体表現 ・【グループワーク】自己紹介:オンライン会議でのしくじり体験の共有 2.ファシリテーションの基本 ・【全体ワーク】オンライン会議のメリット・デメリット 3.オンラインファシリテーションの基本:ファシリテーターの8つのコツ ・【グループワーク】この会議、どう始める?声の大きい課長がいる会議 4.ファシリテーション実践 ・【グループワーク】総合演習:洋食屋の新メニュー(1回目) ・【グループワーク】フィードバックと振り返り(1回目) ・【グループワーク】総合演習:洋食屋の新メニュー(2回目) ・【グループワーク】フィードバックと振り返り(2回目) 5.振り返り ・質疑応答とまとめ

概要

会場

オンライン
※zoomを使ってのオンライン開催となります。事前にインストールをお願いいたします。
※zoomのURLについては、申し込み完了後、こちらのイベントページからアクセスができます。
※zoomに障害が発生し利用が困難な場合は、代替開催場所をメールにてお伝えさせていただきます。

担当講師のご紹介

笹木 純子
バヅクリ株式会社 コンサルティング部(研修講師、MC、コンテンツ企画担当)。司会も研修も、クライアントの声に耳を傾け、同じ心の温度で伝えることを欠かさない。「話し上手は聴き上手。相手の心を動かすには、相手を受け止め、包み込むスキルこそ必要」との考えのもとその場にいる人が主役になれる場づくりを心掛けている。
高津 守
研修講師。株式会社TIPLOG/株式会社TIPLOG CAREER代表取締役CEO。
ブライダルを中心としたサービス産業において、コンサルティング、人材紹介事業、webメディア運営を行なっている。
松尾 久美子
株式会社マーブルイノベーション代表取締役。西日本旅客鉄道労働組合専従職員として、本社部門の組合員約2600人の組織運営を担当。年齢も地位も上の人に命令ではない巻き込み力を発揮。教育担当で組合役員向け研修も担当する。2011年に研修講師として独立。2021年には株式会社マーブルイノベーション設立。「わかりやすく・楽しく・すぐに使える」をモットーに、エンゲージメントと心理的安全性の高いチームづくりの伴走者として組織風土の改革を推進する。
加賀 さらら
2004年から司会者として活動開始。司会者として、2,000件以上の披露宴・イベント・式典を進行。オンライン・オフライン共に多数のセミナ―・講演会・イベントを企画・運営・進行経験有。安心感ある臨機応変な対応力に定評のある司会者。
赤毛 敦子
研修講師。NLPや心理学、小笠原礼法、和の文化を学び、これらも活かし司会業、企業研修講師を中心に活動。言葉で伝える事に携わってきた人生。言葉の温度感を大切にしている。
原 良恵
カウンセラー、コーチ、キャリアコンサルタント、研修講師、ファシリテーター。2013年にヒューマンスキル講師として独立、2015年には株式会社リンクを立ち上げ、新入社員研修を中心にプレゼンテーションなどの研修講師及び、カウンセラー、コーチとして活動。
松本 敏明
「質の高い学びは楽しい時間とともにある」を信条に、100以上の企業や省庁・自治体にて延べ1万2000人以上を指導。登壇時間は5000時間以上に及び、オンライン研修の経験も豊富。論理的でわかりやすく、ユーモアがあり親しみやすい講義が人気。
安達 幸世
Office Human Power 代表。
受講者が「楽しみながら学べる」場作りを大切にしたファシリテーションの他、ワークを効果的に用い、受講者自身の気付きから解決策を提示する研修は、効果が高いと好評を得ている。
講師業を通じて働く人が笑顔で楽しく働ける社会作りに貢献していくことを目的に、企業における人財育成を行っている。
山田 裕介
1981年、兵庫県生まれ。株式会社ストレングスアスリード代表。製薬会社4社で営業として15年間勤務し、4社すべてでNo.1を獲得した。
2019年7月お金や肩書きなどをすべてを捨てて、組織の『幸福度』を上げるために企業研修を実施。 
モットーは『強みで組織をハッピーに!』 
誰にでもある『強み』を活かして、幸せに働く人を増やす。 
競争ではなく、共創する。お互いを尊重し、強みを活かし合う組織創りに尽力している。
三宅 美帆
大学卒業後、新卒で人材会社に就職し営業職に従事。その後人事職に異動し、採用・研修教育業務にも関わる。新人研修、社員研修も企画、運営、講師を歴任。社内エンゲージメント向上についてのプロジェクトの責任者としてエンゲージメント向上も担う。
現在は独立し、企業の研修業務や採用コンサル、キャリアカウンセリングの企画~運営、キャリアセミナー企画、就職活動相談、若年者のキャリア支援などを担当している。
淺川 理沙
フリーアナウンサー
シンガポールとインドに居住し、人材コンサルタントとして300社ほどの経営現地化に従事。インドでは200人近くの現地法人社長から事業展開についてヒアリングする。 
帰国後、NHK福島放送局でニュースキャスターを担当。年間で50本ほどの取材も行う。
現在はフリーアナウンサーとして活動するほか、ファイナンシャルプランナーとして大手生命保険会社における法人研修の講師や、防災士として防災講座の講師なども務めているほか、中小企業の経営者に対するインタビューおよび記事の執筆も担っている。
※ご希望の日時や講師の都合によっていずれかの担当講師が決定されます。
※上記以外の講師が担当する場合もございますのでご了承ください。

必要準備物

【オンライン開催】 ・配布資料(要事前印刷orダウンロード) ・筆記用具
イベントによっては上記以外で追加で準備が必要なものが発生する場合があります。
イベント前に送られてくるメッセージを必ずご確認くださいますようお願いいたします。

所要時間

360

参加人数目安

40
参加者満足度
97%
交流達成度
98%
モチベーション向上度
100%
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