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バヅクリとは
About Us
バヅクリとは
つながりはヒトと組織を育てる
つながりはヒトと組織を育てる
Service Concept
研修は"能力"を育て、
バヅクリは"つながり"を育てる
バヅクリはオンラインで社員同士の関係構築ができるチームビルディングサービスです。
テレワークで失われがちな"社員同士のつながり"、"オフコミュニケーション"、"部門横断的な接点"を、アソビを通じたワークショップで創り出し、モチベーションとエンゲージメントを向上させることができます。
オンラインとアソビの強みを活かして場所と立場の制約を超えることで、普段接点のない人たちと体験を通じて仲良くなるので、リアルな飲み会や社内イベントよりも短時間で深い相互理解を実現します。
バヅクリというサービスは立ち上げて約半年でまだ無名ではありますが、参加者平均満足度97%かつ80%以上が上場企業顧客という信頼と実績ある企画と、事故率0%というプロの研修講師/司会者による運営で、人事担当が安心して楽に”つながり”創りを導入することができます。
入社式まで顔を合わせることができない内定者、入社後も交流できない未だに敬語で話す新入社員、コロナ禍のオンラインインターン、テレワークで部下と本音で話せない管理職/マネージャー、先が見えない不安に悩む経営層、リアルな接点を失った法人顧客、イベントができず企画に困る労働組合など、すべての社員の”関係構築”をアップデートします。
オンラインでも研修やOJTで業務に必要なスキルを身に付けることができますが、オンラインでヒトとヒトとの関係構築には限界があります。まずは自分を知り、次に相手を知る。そして相手と共に同じ目標を目指して協力する。そうやってお互いの信頼関係が生まれてくるのではないでしょうか？バヅクリはそれを”オンライン”で”アソビ”を通して実現します。
これまでに、オンライン内定者交流会、新入社員の振り返り、オンラインインターン、飲み会/交流会の代替え、キックオフや全社会のアイスブレイク、ダイバーシティー研修、キャリア研修など様々なシーンでバヅクリを提供してきました。
研修と社内イベントの中間のような「やらされている感のない研修」、「意義のある社内イベント」という位置づけで、新時代の社内コミュニケーションDXを目指していきます。
テレワークで失われがちな"社員同士のつながり"、"オフコミュニケーション"、"部門横断的な接点"を、アソビを通じたワークショップで創り出し、モチベーションとエンゲージメントを向上させることができます。
オンラインとアソビの強みを活かして場所と立場の制約を超えることで、普段接点のない人たちと体験を通じて仲良くなるので、リアルな飲み会や社内イベントよりも短時間で深い相互理解を実現します。
バヅクリというサービスは立ち上げて約半年でまだ無名ではありますが、参加者平均満足度97%かつ80%以上が上場企業顧客という信頼と実績ある企画と、事故率0%というプロの研修講師/司会者による運営で、人事担当が安心して楽に”つながり”創りを導入することができます。
入社式まで顔を合わせることができない内定者、入社後も交流できない未だに敬語で話す新入社員、コロナ禍のオンラインインターン、テレワークで部下と本音で話せない管理職/マネージャー、先が見えない不安に悩む経営層、リアルな接点を失った法人顧客、イベントができず企画に困る労働組合など、すべての社員の”関係構築”をアップデートします。
オンラインでも研修やOJTで業務に必要なスキルを身に付けることができますが、オンラインでヒトとヒトとの関係構築には限界があります。まずは自分を知り、次に相手を知る。そして相手と共に同じ目標を目指して協力する。そうやってお互いの信頼関係が生まれてくるのではないでしょうか？バヅクリはそれを”オンライン”で”アソビ”を通して実現します。
これまでに、オンライン内定者交流会、新入社員の振り返り、オンラインインターン、飲み会/交流会の代替え、キックオフや全社会のアイスブレイク、ダイバーシティー研修、キャリア研修など様々なシーンでバヅクリを提供してきました。
研修と社内イベントの中間のような「やらされている感のない研修」、「意義のある社内イベント」という位置づけで、新時代の社内コミュニケーションDXを目指していきます。
Our mind
コロナの”孤独”と戦い
“アソビ”で日本を創生する
コロナは目に見えない。
見えないが故に恐怖だけが無限に広がる。
ヒトは孤立を余儀なくされ、消費行動と経済活動が制限され、社会全体の低迷を生んだ。
終わりのない閉塞感。行き場のない怒り。
まるで時間が止まったかのように。
まるでリアリティが欠けたゲームのように。
でも確実に社会は蝕まれていく。
自殺者も増えた。会社も潰れた。
どこにも行けない。何もできない。
コロナがもたらしたものは底なしの孤独と絶望。
こんな状況下で僕たちは何ができるか？
いつ明けるかわからない曇り空の下で待っていてよいのだろうか？
いや、違う。
アソビのスタートアップができることはただひとつ。
こんな時代だからこそ、あえて”アソビ”で世の中を元気にしよう。
“アソビ”はヒトとヒトの”つながり”を生みだす。
場所、世代、職業を越えて、アソビはみんなをひとつにする。
相互理解と一致団結ができる最高のマネジメント手法だ。
世界平和にも通じる。核兵器なんて目じゃない。
この”アソビ”と”つながり”の力を使って、
ヒトを心から幸せにして、
ヒトとヒトのかけがえのない絆を創り、
チームワークで企業活動を活性化して、
社会全体を良くしていく。
コロナで失われた”アソビ”と”つながり”の”場”を取り戻し、
“アソビ”でヒトと企業と社会を創生する想いを込めて、
“バヅクリ”を立ち上げました。
見えないが故に恐怖だけが無限に広がる。
ヒトは孤立を余儀なくされ、消費行動と経済活動が制限され、社会全体の低迷を生んだ。
終わりのない閉塞感。行き場のない怒り。
まるで時間が止まったかのように。
まるでリアリティが欠けたゲームのように。
でも確実に社会は蝕まれていく。
自殺者も増えた。会社も潰れた。
どこにも行けない。何もできない。
コロナがもたらしたものは底なしの孤独と絶望。
こんな状況下で僕たちは何ができるか？
いつ明けるかわからない曇り空の下で待っていてよいのだろうか？
いや、違う。
アソビのスタートアップができることはただひとつ。
こんな時代だからこそ、あえて”アソビ”で世の中を元気にしよう。
“アソビ”はヒトとヒトの”つながり”を生みだす。
場所、世代、職業を越えて、アソビはみんなをひとつにする。
相互理解と一致団結ができる最高のマネジメント手法だ。
世界平和にも通じる。核兵器なんて目じゃない。
この”アソビ”と”つながり”の力を使って、
ヒトを心から幸せにして、
ヒトとヒトのかけがえのない絆を創り、
チームワークで企業活動を活性化して、
社会全体を良くしていく。
コロナで失われた”アソビ”と”つながり”の”場”を取り戻し、
“アソビ”でヒトと企業と社会を創生する想いを込めて、
“バヅクリ”を立ち上げました。
バヅクリ株式会社代表取締役 佐藤 太一