月額300円/人
エンゲージメント向上率95%※
サービス開始から5年で
1,000社が改善施策を導入
※ 2021/8/1〜2022/2/28 バヅクリユーザーへのアンケート調査(N=869)
サーベイ結果を
どのように見れば
良いかわからない
サーベイ分析後の
フィードバック方法が
わからない
エンゲージメント向上
施策の具体的な方法が
わからない
実は…
サーベイ回答経験者の約70%が
エンゲージメントサーベイに不満
施策なきサーベイは
エンゲージメントを低下させています
が解決します！
エンゲージメントを
本気で改善したいから
現場の声をもとに、
2つの視点から設計しました。
2種類のサーベイにより、
組織・個人の課題を特定
24問の質問でエンゲージメント・組織課題を可視化
選んだ回答の理由まで聞くので、点数と一緒に原因がわかる
たった1分で現場負担をかけずに従業員の声を捉える
リアルタイムで離職リスクを検知
＼サーベイの違いがひと目でわかる／
「要因分析」「キーワード分析」「属性別分析」「推移分析」「クロス分析」など、豊富な分析機能を標準搭載。特別な設定や追加料金なしで、誰でもすぐに高度な分析を始められます。
特に、部署・年代・職種などの属性ごとに特定の強みや課題を瞬時に把握できるため、
・優先的に対応すべき問題の特定
・組織の強みをさらに伸ばすヒントの発見
が可能になります。
各部署のサーベイ結果をもとに、強みと課題（伸びしろ）を一目で把握できるレポートを発行。
現場ごとの特性を踏まえた精度の高い改善施策の立案が可能になり、部門長やマネージャーへのフィードバックにもそのまま活用いただけます。
属人的な分析に頼らず、組織ごとに最適な改善アクションへスムーズに移行できる仕組みです。
エンゲージメントを構成する12の要素ごとに、具体的な施策を提示。
各部署のスコアに応じたアクションをレコメンドすることで、現場がすぐに動ける設計になっています。
また、施策ごとの実施工数も表示しているため、負担感や実行可能性も考慮しながら優先順位をつけることが可能です。
「何から始めればいいか」がすぐにわかり、施策にすぐ着手できます。
＼サーベイの全機能がひと目でわかる／
サーベイで課題が明確になった後の「改善フェーズ」もお任せください。
エンゲージメントを高めるための対話型実践研修/対話型ワークショップを、貴社の課題に合わせて提供いたします。
これまでに導入企業は1,000社以上。
実践的で効果の出るプログラムを200種類以上ご用意しています。
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
企画から実行、分析を行い次に繋げるためのコンサルティングまで行う、分析力と提案力の高さが非常にありがたかったです。
改善施策のワークショップも、講師のファシリテーション能力が非常に高く、年上だろうが関係性の薄い人だろうが、良い意味で忖度がないので、特に若手社員にとってコミュニケーション促進のトリガーになり、良い影響が出ています。
TIS株式会社
改善施策の研修やワークショップは、会社が主体の構えてしまうようなものではなく、気軽に参加できる企画で、素の自分を出せる内容だったので、コミュニケーションのハードルが下がりました。
素の自分を出しながら隣のチームメンバーと話せるようになったことで、心理的安全性の醸成にもつながったと思います。
株式会社パスコ
サステナビリティ推進に注力する中で、在宅勤務による従業員間のコミュニケーション不足が課題感としてありました。
コミュニケーション課題に対して専門的な知見のある方が、ワークショップ企画や当日のファシリテーションを担当するので安心して任せることができました。また、開催後のアンケートの分析を通じて、これまで気付けなかったインサイトが可視化されたことにメリットを感じています。
エンゲージメント向上率95%※
サービス開始から5年で
1,000社が改善施策を導入
元リクルートワークス研究所『Works』編集長
現Thinkings株式会社 執行役員CHRO
佐藤 邦彦
産業医、精神科医、医学博士
堤 多可弘
人的資本開示に対応・ISO30414に準拠し、エンゲージメント／モチベーション理論を基に
組織コンサル専門家、産業医による監修のもと、組織課題の抽出に必要かつ効率的な項目を設計しています。
課題抽出から対策立案、実行まで一貫してエンゲージメント向上を支援します。エンゲージメントサーベイの結果をもとに最適な施策の提案と実行・運用までフルサポートします。
バヅクリが提供する200種類以上の研修/ワークショップは、普段研修に参加したがらない後ろ向きな社員にも、主体的な関心を引き出しながら施策の目的や狙いを理解させ、現場を巻き込むことができます。
Step01
お問い合わせ
Step02
ご提案
Step03
ご導入
組織サーベイは24問で、4分ほどで回答できます。個人サーベイ（β版）は5問で、1分ほどです。
組織サーベイは、率直な意見を集めるために匿名で回答します。個人サーベイ（β版）は、一人ひとりをフォローできるよう実名で回答します。
組織サーベイは半年や1年ごと、個人サーベイ（β版）は週や月ごとの実施を想定しています。
要因分析、キーワード分析、属性別分析、推移分析、クロス分析などで、部署ごとの傾向や、課題の原因を確かめられます。
はい。「エンゲージメントまるっとサポート」で、課題の分析から研修・ワークショップの実施、効果の検証まで支援します。
所属部署の設定、メンバーの登録、配信の設定をサポートする「初期導入サポート」があります。詳しくは資料でご案内します。
