バヅクリ

人と組織を
変革する会社

Human Transformation Company

人と組織が変わる
仕組みをつくる

研修だけで、人は育ちません。

制度だけで、組織は変わりません。

どちらも、変化の"きっかけ"にすぎないのです。

塾に通わせ、参考書を買い与えても、
子供が学ぶとは限りません。
本当に必要なのは、人が育つ環境と、
学びを楽しさに変える仕掛けです。
学べる場、フィードバックの機会、聞ける相手、
自己学習の仕組み。
没頭できる学びと、心が動くコーチング。
つくって終わりではなく、事業成果まで見届ける。
教育・組織・制度をつなげて設計し、
変化を仕組みにする。
バヅクリは「研修を売る会社」ではありません。
「人と組織が変わる仕組みをつくる会社」です。

01
若手の主体性・自律性の不足
上場企業若手社員6000名以上の行動変容を習慣化
02
育成体系の形骸化
5000名規模の上場企業の階層別育成体系を3ヶ月で構築
03
次世代リーダー不足
200名の次世代リーダー候補を育成する仕組みを内製化
04
優秀人材の流出
離職率25%の上場企業を1年で15%に改善
05
評価制度/キャリアプランが不明確
大手コンサルが2年で設計したが形骸化した評価制度を6ヶ月で刷新・定着化
06
エンゲージメント低下
10,000名の上場企業のエンゲージメントを25%向上
AIプロ人材人の心を動かす

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AI

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専門家

事業会社とコンサル会社、両方を経験したプロが伴走
70名のコンサルタントが在籍

リンクアンドモチベーション
グロービス
PwCコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング
ファシリテーター

70名のファシリテーターが意識と行動を変える

ウェディングMC日本No.1
営業/マーケ/経営を経験したMBA
アナウンサー元NHKキャスター
スピード
研修実施までの期間
0日以内
一般的な研修会社
2〜3ヶ月
制度設計の期間
0ヶ月以内
一般的なコンサル会社
1年半以上
成果
(顧客満足度)
0%
メガバンク管理職
行動変容率
0%
大手人材会社
制度運用定着率
0%
大手人材派遣会社
離職率改善
0%
大手コンサル会社
組織エンゲージメント向上
金融会社

「知識の詰め込みだけでなく行動を変える」という目標が実現できたことに手応えを感じています。人事部として描いていた理想の研修が、バヅクリによって具体的な形になりました。

IT会社

「制度はあるが機能していない」という長年の課題に踏み込んで向き合ってもらえました。挑戦する人が正しく報われ、行動に課題がある人は昇格できない。成長を後押しする制度に作り直せたと感じています。

大手人材会社

ビジョンを掲げても現場の行動が変わらない、という状態が続いていました。エバンジェリストを起点に、自分ごとで動く管理職が生まれてきたことに変化を感じています。2年目以降は自走できる仕組みまで設計いただけました。

1,000社以上
HR領域のプロが語る人と組織の現代病

会社概要

代表者名
佐藤 太一
電話番号
03-6822-6613
住所
〒107-0062 東京都港区南青山3-3-3
リビエラ南青山ビルA WORKING PARK EN
資本金
100,000,000円
設立
2013年6月3日
主な株主
COENT VENTURE PARTNERS PTE. LTD.EEIスマートエナジー投資事業有限責任組合株式会社セゾン・ベンチャーズ池田泉州キャピタルニュービジネスファンド5号投資事業有限責任組合静岡キャピタル7号投資事業有限責任組合九州アントレプレナークラブ2号投資事業有限責任組合HRテック投資事業有限責任組合みずほ成長支援第4号投資事業有限責任組合TSV1号投資事業有限責任組合FFGベンチャー投資事業有限責任組合第2号ZFP第1号投資事業有限責任組合アコード・ダーウィン投資事業有限責任組合