バヅクリ for チームビルディングバヅクリ for 福利厚生

会社の仲間は一生の宝物

オンライン”アソビ”チームビルディング


バヅクリ for チームビルディング
アソビと学びのオンラインイベントで
社員同士の"つながり"を育てる
バヅクリ for 福利厚生
テレワーク社員の生産性を上げる
オンラインで体験できる福利厚生
OUR Vision
テレワークの課題を解決し、
新時代でも成長を続けられる
組織育成のサポートを。
テレワークへの突然の移行で、会社組織にはこれまでにはなかった課題が発生しています。対面でのコミュニケーションが減り、慣れない自宅環境での業務、外出できないストレスなど、個人へとかかる心身への負担は計り知れません。 また、そういった個人の悩みや不調は、組織の生産性や一体感に対して大きな影響を及ぼしてしまいます。
バヅクリは、そうした課題に対するソリューションを提案します。 独自のオンライン体験で、わたしたちとともに、 新時代にも成長を続けられる組織を育成しませんか。
Question
テレワークへの突然の移行…
こんなお悩みございませんか?
雑談の減少
業務以外のコミュニケーションが減り、無意識のまま人間関係が悪化。マネジメントが行き届きにくくなるなど、さまざまな影響を与えています。
生産性の低下
いままで結果が出せていた社員がテレワークになりスランプに。オンラインでのプレゼンテーションなどの新たなスキルが必要になっています。
身体とメンタルの不調
モチベーションが下がり、業務効率が下がるメンバーも。テレワークなので周囲が気づきづらい状況に。従業員の心身サポートが重要な時代です。
Feature
テレワークに必要な
スキル・コミュニケーション・一体感

すべてバヅクリで課題を解決
バヅクリは50種類以上の
オンライン体験プログラムで
企業と人を支援します
企業研修やワークショップのプロが教えます
プロが教えるから、すべてのプログラムが高品質。また一方的なレクチャーではなく、リアルタイムで参加することでやらされてる感がなく一体感を感じながら仕事で使える知識を身に付けられます
MCが司会進行を行うので体験に集中できます
イベントのプロがファシリテーションを行うので、参加者が安心してコミュニケーションをとることができます。また考え抜かれた進行で、スムーズに体験に集中していただけます
50種類以上のオンライン体験プログラム
アソビ・学び・つながるをテーマにした 50種類以上のオンラインプログラムを提供します。身に付けたいスキル習得、コミュニケーションの機会獲得など、ご希望の体験をお選びいただけます
Service
バヅクリの提供する
2つのサービス
バヅクリforチームビルディング
部門横断的コミュニケーションを活性化を目指して、アソビと学びをブレンドしたプログラムで、お互いのことを短時間で深く知ることができます。ご利用いただくことにより、チーム全体のスキルアップ、コミュニケーション頻度の向上を望めます。
バヅクリfor福利厚生
テレワークに必要なスキルと健康をオンライン体験で。新時代の福利厚生としてご活用いただけます。1名あたり980円で、毎月20回の体験プログラムに参加し放題のお得なサービスです。
Customer Voices
導入企業・担当者の声
株式会社みずほ銀行 様
内定者同士でコミュニケーションできる“場”を設け、同期間での『絆』を深めてもらい、入社前の不安を少しでも解消してもらう事を目的に、「バヅクリ」を導入させて頂きました。 新型コロナウイルスの感染拡大を受け、直接交流出来る場を設けることは断念せざるを得ない状況の中、「バヅクリ」では我々が想像しないような多様で、面白いオンラインコンテンツを通して、内定者同士の『絆』を繋ぎ合わせてくれました。

内定者からも「交流出来て嬉しかったし、何よりホッとした。」や、「オンラインだけど、やってみると面白く、学びがあるコンテンツもあって良かった」等、多数の前向きな声があり、導入効果があったと考えています。

アイシン精機株式会社 様
弊社では、コロナ禍に伴い本年度初めてオンラインで内定者懇親会を実施しました。内々定者懇親会の開催目的である「内定者同士の交流促進」および「同期同士の繋がり・帰属意識の醸成」をオンラインでも実現するため、バヅクリを活用しました。

内定者からの実施後アンケートの満足度も大変高く、当初オンラインでは難しいと思われた内定者同士の双方向の交流も実現でき、バヅクリを利用することで内定者懇親会の開催目的を達成することができました。

大手メーカー人事担当者
自身の想いや、普段の感情を絵に起こすことで、明快に振り返ることができました。また、組織開発・職場活性等に活かせる内容と理解できたため非常に満足度が高かったと感じております。
大手メーカー内定者
同期の方の価値観や意気込みを知ることが出来て、一緒に働く仲間との繋がりを感じ、入社に向けて意識が高まった。自身の理想の社会人像を改めて見つめ直し、社会人になる心構えができた。
大手金融新入社員
オンラインで不安だったが、同期との交流が出来て良かった。 ただ一方的に話を聞くだけだと思っていたが、参加型で楽しかった。
Media
メディア掲載実績
入会手数料無料キャンペーン
開催中!
まずは資料をダウンロードいただき、
詳細をご確認ください。
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