本イベントは対面およびオンライン(zoom等使用)での開催とさせて頂きます zoomのURLについてはお申し込み後に、本イベントページよりアクセスが可能です。
自らモチベーションを高められる人材を育成
モチベーションとは行動をスタートさせ、そこから目標に向かって維持・調整する過程・機能のことを指します。 モチベーションが高い人材が増えることで、生産性の向上、利益の最大化、社内コミュニケーションの活性化などが期待できます。
モチベーションは誰かから高めてもらうこともできますが、同研修は、受講者が自分自身でモチベーションを高める方法を知れる研修となっており、自らモチベーションを上げられるようになることで、上司や組織に頼ることなく、また、やらされている感がなく業務に前向きに取り組めるようになります。
若手社員向けの研修内容となっています。
前向きに業務に取り組めるようになる豊富なワーク
バヅクリの研修は聴講型のカリキュラム中心ではなくワークが豊富に行われるのが特徴です。 同研修でもモチベーションを自ら高めるための方法を、豊富なワークから学んでいただきます。
研修の最初に、モチベーションとは何かや、モチベーションの種類について学び、次に、未来の理想の自分を思い描きます。 そして、その理想の自分のイメージを定着させるための方法を学びます。 理想の自分のイメージを自分の意識に定着させることで、自らモチベーションを向上させることができのです。
〝ジョブ・クラフティング〟という、やらされている感のある仕事を自らやりがいのある仕事に変えていく手法を使ったワークでは、現在の仕事を「関係性・主体性・成長性」の観点で見つめ直し、それをグループに分かれ参加者同士でシェアし合います。
次に 〝先延ばし〟をしてしまう仕組みを学び、どうすれば先延ばしせず目標などに向かって取り組めるかを考えます。
これらのワークを通し、どうすればモチベーションを高く維持できるかや、今の仕事をやっている意味、目標達成のために行うべきことなどを知ることができ、モチベーション高く前向きに、かつ、自律的に仕事に取り組むビジネスパーソンになることができます。
行動を変容させる仕組みも
研修の最後には、受講を通しこれから取り組もうと思ったことをチャットに送り、受講者同士でシェアし合います。 また、書き込みを見た他の受講者は激励の言葉を送ります。
「人に宣言したらからには取り組まないと!」「みんなも頑張っているから自分も頑張ろう」と感じてもらうことができ、行動の変容を促すワークです。
ただ研修を受講して終わりではなく、これからに活かせる時間と学びを提供します。
プログラム構成
1.オープニングトーク 【アイスブレイク】自己紹介&私の元気スイッチ~「〇〇すると元気になる」をメンバーで共有しよう~ 2.「モチベーション」とは何か? ・モチベーションとは? ・マズローの五段階欲求について ・モチベーションとエンゲージメントの違い ・3つのやる気 ①気合:持続性がない危険な方法 ②行動:脳科学的には正しいが初動が困難 ③差異:現実と理想のギャップを埋めるために自然と行動に繋がりやすい 3.未来の記憶づくり ・具体的な理想が差異モチベーションを生む 【ワーク】未来の記憶づくりワーク~仕事におけるありたい理想の姿を具体化させ、グループメンバーで共有しよう~ ・差異モチベーション維持のための未来像定着手法の紹介 ・意思決定モデル「プロスペクト理論」とは ・ビッグマウスと差異モチベーションの関連性 4.ジョブ・クラフティング~“やらされている“を” やりがいのある”に自ら変えてみよう 【ワーク】ジョブ・クラフティングワーク~今の仕事を関係性、主体性、成長性の観点から見つめ直しメンバー同士で共有しながら自ら仕事のやりがいを高める~ 5.先延ばしを止める ・先延ばしの仕組み(行動意欲の方程式) 6.まとめ、行動変容&コミットメント 【ワーク】ファーストアクション宣言 【ワーク】相互称賛&激励タイム ・最後に
会場
※対面およびオンライン(zoom等使用)での開催となります。zoomは事前にインストールをお願いいたします。 ※zoomのURLについては、申し込み完了後、こちらのイベントページからアクセスができます。 ※zoomに障害が発生し利用が困難な場合は、代替開催場所をメールにてお伝えさせていただきます。
担当講師のご紹介
※ご希望の日時や講師の都合によっていずれかの担当講師が決定されます。 ※上記以外の講師が担当する場合もございますのでご了承ください。
必要準備物
イベントによっては上記以外で追加で準備が必要なものが発生する場合があります。 イベント前に送られてくるメッセージを必ずご確認くださいますようお願いいたします。