調査レポート

【Z世代新卒500名に調査】内定承諾者の70%が、「同期/先輩社員との交流」を入社の決め手としている！

【2,200人に調査】社員の80%がエンゲージメント調査結果の開示を望む、職場の人間関係がエンゲージメントに与える影響とは

社員の約70%がエンゲージメントサーベイに不満、施策なきサーベイはエンゲージメントを低下させる

内定者の9割が最低でも1ヶ月に1回程度のコミュニケーション機会を期待している