社会人として業務を行う上で必要になるビジネスマインド。仕事で成功するためにビジネスマインドは必須とされ、知識・スキル・ビジネスマインドの3要素が、優秀なビジネスパーソンに備わっている要素だといわれています。
本記事ではそんなビジネスマインドについて、その内容や重要性についてお伝えしていきます。
目次
仕事に対する意識を変えるビジネスマインド研修ならバヅクリ
バヅクリのビジネスマインド研修は、対話を重視したプログラムを通じて、仕事への向き合い方を見直し、主体性を持って行動する力を育てます。
アクティブラーニングを活用し、実践的なワークやディスカッションを通じて、考え方の変化や成長を促すのが特徴です。
単なる座学ではなく、リアルなビジネスシーンを想定したケーススタディやフィードバックを取り入れ、現場で活かせる実践力を身につけます。
ビジネスマインド研修をご検討の方は、ぜひバヅクリまでお問い合わせください。
ビジネスマインドとは
「ビジネスマインド」とは、具体的なスキルや知識ではなく、組織の一員として働くための仕事に対する「姿勢」や「考え方」のことを指します。
例えば、目標達成やモチベーションの維持、チャレンジ精神、当事者意識、業務遂行力などに影響を与えます。
正しいビジネスマインドを持っている状態であれば、研修や学習などの効果も高くなり、成果を出しやすくなります。
逆にどれだけ知識やスキルを身につけても、正しいビジネスマインドを持たない状態ではそれらを十分に活かしきれず、結果的にパフォーマンスも上がらず、成果も出しにくい状態が続いてしまいます。
バヅクリのビジネスマインド研修の概要資料ダウンロードはこちら>>
ビジネスマインド注目の理由
こうしたビジネスマインド自体は従来からある概念ですが、近年改めて注目されている理由があります。
1. テレワークの普及
昨今はテレワークの普及による働き方変化が生じています。テレワークでは、従来のオフィスに集まって業務をするスタイルと違い、細かく指導したり注意したりすることができず、業務の中でマインドを教育、修正する機会が減少します。
また、上司や先輩の仕事ぶりを直で見ることができず、従来であれば自然と身につくマインドが醸成しにくい環境と言えます。
このように、ビジネスマインドが身につきにくい環境での業務スタイルが普及してきていることが、ビジネスマインドが注目されている理由の一つです。
3. Z世代の流入
昨今入社する新入社員は、Z世代と呼ばれる世代にあたります。
この世代は、一般的に、社会問題への関心が強く、プライベートの充実や自己実現を重視する傾向にあると言われています。
しかし実際のビジネスにおいては、社会的な問題の解決や彼らの自己実現よりも業務の締め切りや成果を優先すべきであることの方が多く、ギャップが生じます。
こうした価値観を持つ世代が今後も増えてくることが、ビジネスマインドに注目が集まっているもう一つの理由になります。
現場で活躍できるZ世代の育て方についてはこちらも併せてご覧ください。
新入社員がビジネスマインドを身につけるメリット
1. 学生から社会人へのマインドチェンジ
お金を払って学んでいる学生と、価値を提供してお金をもらう社会人とでは必要な考え方や心構えが全く違います。
学生から組織に属する社会人になる上での心構え・姿勢を学び、個人の視点から組織の視点に視座を高めることができます。
ビジネスマインドを学ぶことで、学生気分を捨て去り、社会人になる準備ができるでしょう。
2. 「成果を上げる考え方」を学ぶことができる
また、ビジネスマインドを学ぶことで、ビジネスパーソンとしての基礎である「成果を出す」というマインドを醸成することができます。
成果を上げる仕事の進め方、考え方、そして成果を出すプロセスを学習・体験することで、将来的に会社や組織に利益をもたらすことができる人材を生み出していくことができます。
新入社員以外がビジネスマインドを身につけるメリット
新入社員以外にも、ビジネスマインドを身につけるメリットがあります。
1. 市場価値を高めることができる
ビジネスマインドの備わったビジネスパーソンは、成果につなげるための業界知識や専門知識、スキルを自ら習得する傾向にあります。
そのため、ビジネスマインドを身につけると、結果としてその人自身の市場価値を高め、キャリアアップにつなげることができます。
2. 組織に対する貢献力の育成
また、ビジネスマインドを身につけると、自分自身だけでなく、組織単位の視座で物事を考えられるようになります。
自身の課題やパフォーマンスだけでなく、組織のパフォーマンスや成果をどう出すかを考え、全体最適の思考ができるようになるため、そうした人材が増えることで組織力の向上に繋がります。
ビジネスマインドを身につける方法については下記も併せてご覧ください。
ビジネスマインドの習得ならバヅクリ
研修サービス「バヅクリ」のビジネスマインド研修は、内定者、もしくは新卒社員の受講者をあえて厳しい状況に置き、その中で奮闘し、成果までこぎつけるプロセスを体験するプログラムです。
あえて厳しく課題を与えることで、内定者や新入社員の学生気分を抜けさせ、ビジネスパーソンとしての基礎である「成果を出す」というマインドを醸成し、成果を出すために必要な目的志向・主体性・協働性を身に付けさせることができます。
まとめ
いかがでしたでしょうか。ビジネスマインドの習得は、新入社員はもちろん、中堅社員にとっても非常に重要であることがお分かりいただけたかと思います。
自社社員のビジネスマインドを向上させることで組織のパフォーマンスや業績を向上させていきましょう。
仕事に対する意識を変えるビジネスマインド研修ならバヅクリ
バヅクリのビジネスマインド研修では、対話を重視したプログラムを通じて、主体的に仕事に取り組む姿勢を養います。
アクティブラーニングを取り入れた実践的なワークやディスカッションを通じて、考え方を見直し、成長を促すのが特徴です。
座学ではなく、リアルなビジネスシーンを想定したケーススタディやフィードバックを交え、職場で即実践できるスキルを習得します。
ビジネスマインド研修をご検討の方は、ぜひバヅクリまでお問い合わせください。
