ファシリテーションの基礎を学び会議の質をUP

オンライン時のコミュニケーションが活発になることで、どのような勤務形態・状況であっても生産性の高いチームになることができます。

オンライン会議などでのコミュニケーションをスムーズにしたり活発にしたりするためには、司会者やファシリテーターの働きがとても重要です。

オンラインファシリテーションの基礎を習得した人材を育てることで、オンライン会議の際などの「コミュニケーションがスムーズに行かない」「盛り上がらない」という課題を解決できます。

ワークが中心の実践的なカリキュラム

オンライン会議をスムーズに進行させるためには

・会議の準備
・会議のスタートダッシュ
・参加者のタイプや人柄を知ること

が重要です。
それらを踏まえた上で、ファシリテーターが会議中に行うことから、事前準備、参加者に行ってもらうことなど、オンライン会議などでのコミュニケーションをスムーズかつ、活発にする方法・コツを学びます。

バヅクリの研修は聴講型のカリキュラムばかりでなく、ワーク中心に実施されるのが特徴。
研修の最後には、売上が下がってきたレストランの新メニューを開発する会議というテーマのもと、実際にファシリテーションを行なってもらいます。

活発なコミュニケーションの土台作りにも

同研修のグループワークなどを通して参加者同士が交流することで、相互理解を深め、より良い関係性を構築することもできます。
従業員間の良い関係性は、オンラインでも活発にコミュニケーションが行われるチーム作りの土台となる重要なものです。

同研修を実施し多角的なアプローチで、オンラインでもスムーズなコミュニケーションが行われるチームを目指しましょう。

プログラム構成

1.イントロダクション
・研修に参加する気持ちを身体表現
【ワーク】自己紹介：オンライン会議でのしくじり体験の共有
2.ファシリテーションの基本
3.オンラインファシリテーションの基本
・オンラインファシリテーションのメリット・デメリット
・オンライン会議特有の準備
・スタートダッシュ：一気に場を立ち上げる！
4.ファシリテーターの8
つのコツ
【ワーク】この会議、どう始める？声の大きい課長がいる会議
・タイプ別対応：促す・抑える・任せる
5.ファシリテーション実践
【ワーク】総合演習：洋食屋の新メニューを考えよう（1回目）
【ワーク】総合演習：洋食屋の新メニューを考えよう（2回目）
6.振り返り
・質疑応答とまとめ
※こちらのプログラムは実際の研修時のものです。体験会では一部のプログラム以外は内容の説明のみとさせていただきます。
※オンラインファシリテーション研修は「基礎編」と「実践編」がございます。この体験会では、その違いについてもご説明させていただきます。