エンゲージメント向上なら
バヅクリ

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ダイバーシティ研修

多様な価値観や背景を尊重し、互いの違いを活かして協働できる組織へ

ダイバーシティ研修は、性別・国籍・世代・ライフスタイルなどの違いを尊重し、互いに理解し合いながら働ける組織づくりを目指すプログラムです。体験型ワークショップを通じて、多様な価値観を受け止める姿勢や対話力を育て、安心して意見を交わせる土壌を整えます。
得られる効果・身につく力
  • 無意識の偏見に気づくリフレクション力
  • 異なる立場や背景を尊重する対話スキル
  • 多様な価値観を活かす関係構築力
  • 心理的安全性を支える関わり方
  • 自分らしさと他者理解を両立させる視点

人気のダイバーシティ研修プログラム

ダイバーシティ研修プログラム一覧

研修

ワークショップ

研修プログラムラインナップ

よくある質問

Q
バヅクリの研修/ワークショップの特徴は?
A
バヅクリの研修/ワークショップは教科書的な座学だけではなく、実用的なテーマで実践・フィードバック中心のアクティブラーニングをベースに構成されています。 これにより、学習内容の定着率が91%と極めて高い水準を実現しています。 研修/ワークショップ後のアクションプランの作成だけで終わらせることなく、バヅクリでは、アクションプランを参加者同士が約束することで、有機的に行動変容が生まれます。
Q
プログラムのカスタマイズは可能ですか?
A
可能です。 企業様のご状況・ご要望に合わせて時間の変更やテーマの調整などの対応を承っております。お問い合わせフォームよりご相談ください。
Q
料金はどのくらいかかりますか?
A
研修内容・実施人数によって異なります。 詳しくはお問い合わせフォームよりご相談ください。
Q
実施事例はありますか?
A
さまざまな規模・業界の企業・組合様にてご利用いただいています。詳細は導入事例ページよりご確認ください。
Q
研修/ワークショップの種類はどのくらいありますか?
A
「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から「1on1研修」や「レジリエンス研修」、「心理的安全性研修」といったテーマ別の研修まで200種類以上の研修/ワークショップをご提供しています。
Q
講師・ファシリテーターは誰が担当しますか?
A
受講者同士のつながりを作り、アクティブラーニングとチームビルディングを実現するファシリテーション能力の高い50名以上の講師が担当いたします。

実施社数900社以上

多くの企業・組合様にてご利用いただいています。

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