コンプライアンスについて自ら判断ができる人材へ

コンプライアンスとは、単に「法令遵守」を徹底することだけでなく、企業理念や社会的責任を果たすことを指します。

SNSなどで従業員のコンプライアンス違反が取りざたされるようになった昨今、従業員がどれだけコンプライアンスについて理解しているかが、企業が社会で信頼と信用を得て、企業の価値を高め、存続していく過程に繋がります。

同研修では、コンプライアンスの基本を知るだけでなく、企業の存続とコンプライアンスの密接な関わりを理解し、コンプライアンス違反を未然に防ぐための仕組みを自ら考え実行できる人材の育成を支援する内容となっています。

ユニークなワークで楽しく学習し身につける

まず、コンプライアンス境界線クイズやコンプライアンス違反競争にチャレンジしていただきます。このワークを通してコンプライアンスについて自身が現状どれだけ理解できているのかを把握することができます。

続いて、コンプライアンス違反が会社や社会に及ぼす影響について考えるワークや謝罪会見ワークを行います。コンプライアンス違反の影響範囲の広がりを理解することで、未然に防ぐための意識を徹底し、また、発生した際にどのように対処すれば社会的な信用を回復できるかを学びます。

そして最後は、コンプライアンス違反を未然に防ぐための仕組みづくりにチャレンジしていただきます。コンプライアンス違反は一人ひとりの意識だけでは防ぐことは難しく、組織として仕組み化をすることが重要です。そのためにはどうするべきか、決められたことだけではなく、コンプライアンスについて自ら考え実行できるスキルの土台をつくります。

コンプライアンスという堅いテーマではありますが、ユニークなワークを取り入れることで、楽しみながら学習できる研修です。

行動を変容させる仕組みも

研修の最後には、受講を通しコンプライアンス違反防止のためにまず何から始めるかを考え受講者同士で共有します。
そして、そのファーストアクションに受講者同士で激励の言葉を送ります。

「人に宣言したらからには取り組まないと！」「みんなも頑張っているから自分も頑張ろう」と感じることができる、行動の変容を促すワークです。

ただ研修を受講して終わりではなく、これからに活かせる時間と学びを提供します。

プログラム構成

1.オープニング
・本研修の目的とゴール
【自己紹介ワーク】コンプライアンスヒヤリハット～自己紹介＆ヒヤっとした経験シェア～
2.コンプライアンス基礎
・コンプライアンスとは～コンプライアンスは法令遵守のみにあらず～
【ワーク】コンプライアンス〇×クイズ～クイズでOKとNGの境界線を知ろう～
3.コンプライアンス違反とその影響
【ワーク】コンプライアンス違反競争～君はどれだけ違反できるかな？妄想の世界でできるだけ多くの違反をしてみよう！～
・社会的責任としてのコンプライアンス～企業の役割とCSRについて～
・ステークホルダーを尊重しよう
【ワーク】コンプライアンス違反が発覚！なくすものはなに？～SNSの発信が大問題！企業とあなたが無くすものを洗い出しながらコンプライアンス違反と損害の関係性を理解する～
・違反の原因追究～コンプライアンス違反の阻止と再発防止のために～
【ワーク】コンプライアンス違反謝罪会見体験～コンプラ違反がSNS拡散で社会問題化！社長の謝罪会見で説明する内容を検討し、記者の質問に答えてみよう～
4.コンプライアンス違反を阻止しよう
・「不正のトライアングル理論」とは
・違反発生のメカニズムとは
・違反を未然に防ぐための仕組み化
【ワーク】仕組みづくりアイデアソン～コンプライアンスを未然に防ぐ仕組みアイデアをグループみんなでディスカッションしながら創出しよう～
5．研修まとめ、行動変容＆コミットメント
【ワーク】変化のためのファーストアクション
【ワーク】相互コミット＆激励タイム
・さいごに
※こちらは実際に実施する際のプログラム構成です。体験会では一部の内容のみのご紹介となります。