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先進的なメンタルヘルス対策でさらなる組織力向上!アサヒビジネスソリューションズが全社員で取り組んだレジリエンス向上
『レジリエンス』という全社共通言語が生んだ組織変化
アサヒビジネスソリューションズ株式会社
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会社全体として個人のウェルビーイングを高める活動
オンライン化による孤立感や孤独感を払拭し、身体面・精神面・社会面で良好な状態を作る
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
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エンゲージメントサーベイ実施後のサポートが手厚く、効果的な施策もお任せできる
仕事のやりがい・心理的安全性を高めるため、従業員満足度調査からエンゲージメントサーベイへ
蜂谷工業株式会社
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新入社員同士だけでなく役員・先輩社員ともプログラムを一緒に行うことで生まれる安心感
会社の強みであるタテ・ヨコ・ナナメのつながりづくりのきっかけに
株式会社サニーサイドアップグループ
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楽しみつつ仕事やプライベートの活力につながる教育プログラム
支部の垣根を越えたコミュニケーションが取れるオンラインマインドフルネス
三越伊勢丹グループ労働組合
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斬新な切り口のイベントが多数!ユニークなコンテンツで参加者の興味をかきたてるバヅクリ
プロの司会者の盛り上げ・ファシリテーションで安心して参加できる
東京都社会保険労務士会 文京支部
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オンラインのハードルが下がったことで、組合周年イベントをオンラインで開催するきっかけに
分野・年代・拠点関係なくつながれる、新たな組合活動の形
トヨタテクニカルディベロップメント労働組合
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社員同士のつながりでテレワークのストレスを発散
日常的なコミュニケーションを生むためのベースとなるイベントを実施
リコージャパン株式会社 経営企画本部 構造改革推進センター