短い時間でも内定者同士が一気に打ち解けるオンラインプログラムの活用方法

オンライン化による孤立感や孤独感を払拭し、身体面・精神面・社会面で良好な状態を作る

仕事のやりがい・心理的安全性を高めるため、従業員満足度調査からエンゲージメントサーベイへ

普段声に出さない現場の声を拾い上げられるような場に

今までの活動にはなかった新鮮さ 「家族でオンライン寿司握り体験」

若手社員も家族も楽しめるオンラインレクの可能性

対面以上に思い出に残るオンライン内定者交流イベント

言語を使わずに横のつながりをグッと近づける、おとなの図工「お絵描き」

双方の深いコミュニケーションを促し新卒同期のつながりを強化

絵を描くのが苦手な人でも安心！相手の意外な一面を知るきっかけづくりに

プロMCによる切り込みで、参加意識を強く感じられる福利厚生イベントを実施

オンラインだからこそ実現した、社員のさまざまなニーズやスタイルに合わせた社内イベント

全国拠点でイベント開催し、思わぬ形で周囲も巻き込んだ新たな組合活動

オンラインを取り入れた新しい形の組合活動の第一歩

企画内容・事前サポート・当日運営・講師の進行全てがハイクオリティ

早期囲い込みで内定者同士の絆を生み、入社の決め手を作る

参加者同士が交流しながら主体的に参加することで、学習意欲の向上とコミュニケーション改善を同時に実現

オンラインならではの工夫やネタ出し・企画運営にかかる課題をバヅクリで解決