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【体験会】リーダーのためのアンガーマネジメント研修 〜怒りのマネジメントを学びZ世代の心を掴む〜

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この研修プログラムの狙い

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怒りについての正しい認識を持ち、自分の怒りの癖に気づき傾向を把握する
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怒りの根本原因を把握して、上手に付き合う方法を知る
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怒りの感情と区別して、適切な叱り方ができるようになる

本プログラムについて

参加人数目安:20名
所要時間:45分
本イベントはzoomを用いてのオンラインでの開催とさせて頂きます。
zoomのURLについてはお申し込み後に、本イベントページよりアクセスが可能です。

感情の中でも扱うのが難しいとされる「怒り」のマネジメントを学ぶ研修です。ハラスメントに怯えることなく、また一方で強く言い過ぎることもなく、どう部下に関わっていくと良いかを、実践ワークを通じて考え習得します。 怒りのメカニズムの理解と共に、自分自身の感情の癖も把握し、感情に流されない適切な指導ができるようになれる部下育成力を身に付けます。

・ついイライラしてしまい、上手に部下を叱ることができない ・適切な部下指導ができるようになりたい ・自分の怒りをコントロールできず、職場の空気も悪くなってしまう

こういった部下との関わり方に関する悩みを解決いたします。

マネジメントをしている管理職やチームリーダーの方、後輩社員の指導やOJTトレーナーを担う方を対象とした研修です。

プログラム構成

1.導入  【アイスブレイク】「今だから笑って話せる私の怒り体験&自己紹介」 2.怒りのメリット&デメリット  ・怒りについて考察する  【ワーク】Z世代に対して怒ることのメリット&デメリット 3.怒りのメカニズムを知る 4.自分の怒りの癖を把握する  【ワーク】怒りの発散&確認ワーク ~ジャーナリング(書く瞑想)実践~  ・反応の癖と思考の癖 5.怒りの逃がし方と伝え方  【ワーク】とっておきの方法大公開!私の怒りとの上手な付き合い方 6.怒りを越える神対応  【寸劇ワーク】伝説のバンカー 満沢直樹 ~建設的でオトナな上司を目指して~  (1)神対応をしようその1 ~逆鱗に触れる失敗でも倍返さない~   営業目標未達成シーンを要素分解して建設的に対話してみよう  (2)神対応をしようその2 ~小和田常務にならないために~   部下に寄り添いコーチング ホウレンソウでの神対応実践 7.まとめ 8.行動変容&コミットメント  【ワーク】私はこう変わる宣言  【ワーク】相互コミットメントチャット 9.最後に

概要

会場

オンライン
※zoomを使ってのオンライン開催となります。事前にインストールをお願いいたします。
※zoomのURLについては、申し込み完了後、こちらのイベントページからアクセスができます。
※zoomに障害が発生し利用が困難な場合は、代替開催場所をメールにてお伝えさせていただきます。

担当講師のご紹介

笹木 純子
バヅクリ株式会社 コンサルティング部(研修講師、MC、コンテンツ企画担当)。司会も研修も、クライアントの声に耳を傾け、同じ心の温度で伝えることを欠かさない。「話し上手は聴き上手。相手の心を動かすには、相手を受け止め、包み込むスキルこそ必要」との考えのもとその場にいる人が主役になれる場づくりを心掛けている。
松尾 久美子
カラーオフィスMarble Innovation代表。教育機関や企業・行政のセミナー講師。また、講師業だけでなく、MC業も行い年間約100組のカップルの結婚式司会も務めている。研修は「楽しい・分かりやすい・すぐ使える」の三拍子を大事に展開している。
※ご希望の日時や講師の都合によっていずれかの担当講師が決定されます。
※上記以外の講師が担当する場合もございますのでご了承ください。

必要準備物

・紙(5枚程度) ・筆記用具
イベントによっては上記以外で追加で準備が必要なものが発生する場合があります。
イベント前に送られてくるメッセージを必ずご確認くださいますようお願いいたします。

所要時間

45

参加人数目安

20