この研修プログラムの狙い
本プログラムについて
本イベントは対面およびオンライン（zoom等使用）での開催とさせて頂きます zoomのURLについてはお申し込み後に、本イベントページよりアクセスが可能です。
ゲーム要素で「素」や「本音」を引き出す
内定辞退や早期退職を減少させることを目的とし、内定者同士の繋がり作りや、入社後のギャップを抑えるために実施される内定者フォロー。 入社前から、同期となるその他の内定者との関係作りを行ったり、さらに企業理解を深めたりすることで、入社後の研修や業務にスムーズに入ることができます。
内定者同士で親睦を深めることを希望する声は多く、内定者フォローのイベントによって良い関係を構築するには、参加者がどれだけ素の状態をさらけ出せるかや、本音で話せるかが重要です。
そこでおすすめしたいのが、ゲーム要素のあるプログラムです。 ゲーム要素を取り入れたコンテンツを実施し、和気藹々とした雰囲気の中で楽しむことで、参加者の素の状態を引き出すことができます。
Z世代に人気のゲームで楽しく理解を深める
同プログラムは、内定者座談会に人気ゲーム『人狼ゲーム』の要素を取り入れた内容となっています。 先輩社員には内定者のフリをして座談会に参加してもらい、
・この会社の採用試験、どうして受けたの？？ ・いま、不安に思っていることって何？
などのテーマに沿って対話を楽しむ中で、内定者には誰が先輩社員かを当ててもらいます。
社員に内定者になりきって話をしてもらうことで、参加者は「先輩からの話を聞いている」という感覚ではなく、内定者により近い存在の意見として話を聞くことができます。 社会人として働くことのイメージをよりリアルに持ってもらうことや、入社後のギャップを減らすことができるでしょう。
また、社会人経験がある先輩社員の意見は、内定者とは違う視点になることが多く、参加者は学生と社会人の違いを身を持って実感することもできます。
後半では内定者に姿を明かして先輩社員として座談会に参加してもらい、ざっくばらんにトークを楽しんでいただきます。
盛り上がるイベントで深まる親睦
司会進行を務めるのはプロのMC。 参加者達と楽しくコミュニケーションを取りながら、盛り上がるイベントを作り上げてくれます。
盛り上がり、ありのままの状態や本音を引き出す内定者フォローイベントを実施し、参加者同士の相互理解、企業理解をしっかりと深め内定辞退を防ぎましょう。
プログラム構成
1.はじめのご挨拶 ・人狼座談会ルール説明 ※先輩社員が正体を隠して内定者に混ざってトークに参加します 2.【ワーク】人狼座談会その1： ※例：この会社の採用試験、どうして受けたの？ 3.【ワーク】人狼座談会その2： ※例：いま、不安に思っていることって何？？ 4.【ワーク】人狼座談会その3 ※例：この会社に入社するなら何に挑戦してみたい？ 5.投票タイム ※誰が先輩社員なのかを予想して投票します 6.先輩社員インタビュー：実際に入社してみてどうでしたか？ 7.【ワーク】先輩社員に気になることを聞いてみよう ※グループに分かれて、先輩社員に自由に質問をします 8.終わりのご挨拶
※プログラムの都合上、先輩社員の参加および協力が必須となります。詳しくは営業担当にお問い合わせください。
このプログラムの特徴
概要
会場
※対面およびオンライン（zoom等使用）での開催となります。zoomは事前にインストールをお願いいたします。 ※zoomのURLについては、申し込み完了後、こちらのイベントページからアクセスができます。 ※zoomに障害が発生し利用が困難な場合は、代替開催場所をメールにてお伝えさせていただきます。
担当講師のご紹介
海外・日本を駆け巡りアナログからデジタルまで、オフラインからオンラインまで。最新のメディアコンテンツやフェスティバル、ハイブランドなパーティなどにおいてあらゆる希望や理想を具現化するMC。
MC・ラジオパーソナリティ。大学卒業後、大手セレクトショップに入社。ディスプレイやインポートアイテムのブランド担当などを経験した後、MCとしてのキャリアをスタート。活動範囲をラジオパーソナリティーまで拡大し、ファッションビル館内パーソナリティーとなる。番組構成、企画、台本制作、選曲 までを自身で行い、作り手の目線も担う。現在は、テクノロジーやAIなどの取り組みを行う 企業の発表会や、ビジネスイベントの司会なども担当し、最新テクノロジーからファッション、 オーダーメイドウエディングなど、幅広いジャンルのイベントに合わせた司会スタイルを提供している。
バヅクリ株式会社 コンサルティング部（研修講師、ＭＣ、コンテンツ企画担当）。司会も研修も、クライアントの声に耳を傾け、同じ心の温度で伝えることを欠かさない。「話し上手は聴き上手。相手の心を動かすには、相手を受け止め、包み込むスキルこそ必要」との考えのもとその場にいる人が主役になれる場づくりを心掛けている。
研修講師。株式会社TIPLOG/株式会社TIPLOG CAREER代表取締役CEO。 ブライダルを中心としたサービス産業において、コンサルティング、人材紹介事業、webメディア運営を行なっている。
株式会社マーブルイノベーション代表取締役。西日本旅客鉄道労働組合専従職員として、本社部門の組合員約2600人の組織運営を担当。年齢も地位も上の人に命令ではない巻き込み力を発揮。教育担当で組合役員向け研修も担当する。2011年に研修講師として独立。2021年には株式会社マーブルイノベーション設立。「わかりやすく・楽しく・すぐに使える」をモットーに、エンゲージメントと心理的安全性の高いチームづくりの伴走者として組織風土の改革を推進する。
2004年から司会者として活動開始。司会者として、2,000件以上の披露宴・イベント・式典を進行。オンライン・オフライン共に多数のセミナ―・講演会・イベントを企画・運営・進行経験有。安心感ある臨機応変な対応力に定評のある司会者。
研修講師。NLPや心理学、小笠原礼法、和の文化を学び、これらも活かし司会業、企業研修講師を中心に活動。言葉で伝える事に携わってきた人生。言葉の温度感を大切にしている。
愛知県出身。二児の母。高校在学中より芸能活動を開始。モデル活動から始まり、レポーター、司会、ラジオ、ドラマやCM出演など幅広く経験。テレビ、ラジオ共に生放送の番組が多く、対応力と行動力が持ち味。現在は主に婚礼、イベントの司会MCを中心に活動している。
飲料メーカーの工場案内を1000回以上実施。工場以外でも全国各地で製品PR講師を務める。2022年にバヅクリ株式会社に入社後はオンラインイベントのサポートを担当しながら、結婚式司会としても活躍。安定感がありながらも、あたたかさと笑い溢れるハートフルなMCが魅力の司会者。
熊本県出身。地元熊本でタレント事務所に所属し、CMモデルのほか、イベントや各種式典司会、ブライダルMC、地元ラジオ局で生放送番組のパーソナリティーなどを務める。2012年 新事務所に立ち上げメンバーとして移籍。ブライダルの現場に立ちながら、後進の育成もスタートさせる。 現在は都内在住。毎週末、東京都内の結婚式会場として人気の高い邸宅やゲストハウスを中心に、フリーランスのブライダルMCとして現場に立ち続けている。 モットーは「誰かと誰かの想いをつなげること」。
※ご希望の日時や講師の都合によっていずれかの担当講師が決定されます。 ※上記以外の講師が担当する場合もございますのでご了承ください。
必要準備物
イベントによっては上記以外で追加で準備が必要なものが発生する場合があります。 イベント前に送られてくるメッセージを必ずご確認くださいますようお願いいたします。
