この研修プログラムの狙い
本プログラムについて
本イベントは対面およびオンライン（zoom等使用）での開催とさせて頂きます zoomのURLについてはお申し込み後に、本イベントページよりアクセスが可能です。
女性活躍推進、社内に浸透していますか？
「働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる社会」の実現を目的として作られた女性活躍推進法。 企業は、仕事を続けたい女性の個性と能力が発揮され誰もが活躍できる職場環境を整えなければなりません。
しかし
・制度はあるけれど、浸透していない ・制度を活用しにくい職場環境 ・そもそも制度が無い
など、女性活躍推進法が成立したとはいえ、女性活躍推進における課題はまだまだ多いのが現状。 キャリアを継続していきたいと考える女性に向けて、働きやすい制度、職場環境を整えて浸透させていく必要があるのです。
無意識の思い込みをなくし、浸透させるアイデアを考える
女性がキャリアを継続しづらいのは何故なのでしょうか。 出産・育児・介護など、現状として一般的には女性がメインで背負っている家庭のタスクと仕事の両立が難しく、キャリアアップ・昇格を阻み、退職せざるを得ない状況になることも珍しくはないのです。
では、どうすればその状況を回避し、女性が活躍できるようになるのか。
まずは、この問題を自分ごととして捉えられるよう、自身の理想とするワークライフインテグレーション（仕事と生活双方の充実）を書き出すことから始めます。
そして、理想のワークライフインテグレーションを実現するために、
・どんな制度があれば女性の活躍を推進できるか ・どんなネーミングなら浸透しやすいか
をグループで考え、プレゼンテーションしていただきます。 無意識の思い込みを排除し、社内の風土に引っ張られることなく、忖度なしに考えることで、今まで思いつきもしなかった制度や推進するためのアイデアが出てくるかも知れません。
たくさんの価値観に触れ、相互理解も促進
理想のワークライフインテグレーションを共有したり、女性活躍におけるアイデアを話し合うことで、たくさんの価値観に触れ、参加者同士の相互理解が深まるプログラムです。
仕事でしか接したことのなかった同僚が、キャリアについて相談できる心強い仲間になる。そんなことが起きるかも知れません。
参加者同士の相互理解が深まり、コミュニケーションが活性化することは、女性活躍推進を牽引する環境をつくることにもつながるでしょう。
プログラム構成
1.はじめに 【アイスブレイク】「私の身近なあこがれの人」～自己紹介＆身の回りで活躍している憧れの人を共有する～ ・「あこがれの人」の苦しみ～活躍できるまでには紆余曲折がある～ ・女性活躍推進法とは 2.本音を打ち明けよう 【グループワーク】ここが変だよポジティブアクション～女性活躍推進の取り組みに関しておかしい＆難しいと感じることについて本音を打ち明ける～ 3.私のライフインテグレーション ・ワークライフインテグレーションとは？～人生を充実させる～ 【個人ワーク】自分のライフイベントからワークライフインテグレーションを考える 4.女性活躍推進アイデアソン ～私の未来は変えられる～ 【グループワーク】女性活躍推進アイデアソン ～無意識の思い込みや風土に引っ張られることなく、自社の女性活躍推進の取り組みを社内に浸透させるアイデアを検討する～ 5.女性活躍推進アワード（プレゼンテーション）【全体ワーク】女性活躍推進アワード ～アイデアプレゼン大会～ 6.女性活躍推進を浸透させるためのファーストアクション 【全体ワーク】ファーストアクション宣言 ～私がいますぐできることを宣言する～ 7.まとめ
概要
会場
※対面およびオンライン（zoom等使用）での開催となります。zoomは事前にインストールをお願いいたします。 ※zoomのURLについては、申し込み完了後、こちらのイベントページからアクセスができます。 ※zoomに障害が発生し利用が困難な場合は、代替開催場所をメールにてお伝えさせていただきます。
担当講師のご紹介
バヅクリ株式会社 コンサルティング部（研修講師、ＭＣ、コンテンツ企画担当）。司会も研修も、クライアントの声に耳を傾け、同じ心の温度で伝えることを欠かさない。「話し上手は聴き上手。相手の心を動かすには、相手を受け止め、包み込むスキルこそ必要」との考えのもとその場にいる人が主役になれる場づくりを心掛けている。
株式会社マーブルイノベーション代表取締役。西日本旅客鉄道労働組合専従職員として、本社部門の組合員約2600人の組織運営を担当。年齢も地位も上の人に命令ではない巻き込み力を発揮。教育担当で組合役員向け研修も担当する。2011年に研修講師として独立。2021年には株式会社マーブルイノベーション設立。「わかりやすく・楽しく・すぐに使える」をモットーに、エンゲージメントと心理的安全性の高いチームづくりの伴走者として組織風土の改革を推進する。
2004年から司会者として活動開始。司会者として、2,000件以上の披露宴・イベント・式典を進行。オンライン・オフライン共に多数のセミナ―・講演会・イベントを企画・運営・進行経験有。安心感ある臨機応変な対応力に定評のある司会者。
研修講師。NLPや心理学、小笠原礼法、和の文化を学び、これらも活かし司会業、企業研修講師を中心に活動。言葉で伝える事に携わってきた人生。言葉の温度感を大切にしている。
カウンセラー、コーチ、キャリアコンサルタント、研修講師、ファシリテーター。2013年にヒューマンスキル講師として独立、2015年には株式会社リンクを立ち上げ、新入社員研修を中心にプレゼンテーションなどの研修講師及び、カウンセラー、コーチとして活動。
Office Human Power 代表。 受講者が「楽しみながら学べる」場作りを大切にしたファシリテーションの他、ワークを効果的に用い、受講者自身の気付きから解決策を提示する研修は、効果が高いと好評を得ている。 講師業を通じて働く人が笑顔で楽しく働ける社会作りに貢献していくことを目的に、企業における人財育成を行っている。
愛知県出身。二児の母。高校在学中より芸能活動を開始。モデル活動から始まり、レポーター、司会、ラジオ、ドラマやCM出演など幅広く経験。テレビ、ラジオ共に生放送の番組が多く、対応力と行動力が持ち味。現在は主に婚礼、イベントの司会MCを中心に活動している。
大学卒業後、新卒で人材会社に就職し営業職に従事。その後人事職に異動し、採用・研修教育業務にも関わる。新人研修、社員研修も企画、運営、講師を歴任。社内エンゲージメント向上についてのプロジェクトの責任者としてエンゲージメント向上も担う。 現在は独立し、企業の研修業務や採用コンサル、キャリアカウンセリングの企画～運営、キャリアセミナー企画、就職活動相談、若年者のキャリア支援などを担当している。
※ご希望の日時や講師の都合によっていずれかの担当講師が決定されます。 ※上記以外の講師が担当する場合もございますのでご了承ください。
必要準備物
イベントによっては上記以外で追加で準備が必要なものが発生する場合があります。 イベント前に送られてくるメッセージを必ずご確認くださいますようお願いいたします。
