社内コミュニケーションの活性化に社内イベントの開催は効果的です。
活発な社内コミュニケーションは、新たなアイディアの創出、イノベーションの発生、良い人間関係の構築などに繋がります。
また、キャンプや登山など普段と環境を変えた非日常感を味わえる企画では、通常業務や飲み会などでは知れなかった参加者の意外な一面を知ることもでき、相互理解が深まるでしょう。
その他、社内イベント内での表彰の実施は社員のモチベーションにも影響します。
ちなみに、弊社が会社員301名に実施した、MVP表彰制度に対する意識調査では、半数の回答者が「MVP表彰制度があることでモチベーションがあがる」と回答しています。
他部署・他拠点との交流は、仕事に対する新たな発見があったり、アイディアが生まれたりする機会になります。
他部署や他拠点の社員同士で協力し社内にイノベーションを起こすことも可能でしょう。
また、良い刺激を受けることで仕事に対するモチベーションもアップします。
他部署や他拠点との交流イベントは参加人数が多くなり、場所の手配やスケジュールの調整などが困難で、なかなか高い頻度での開催は難しいものです。
しかし、定期的に開催をするメリットは十分にあります。
部署・拠点を超えた交流のためのイベントはオンラインでも開催することが可能です。
バヅクリの最大の特徴は、真面目すぎるイベントではなく、遊びと学びの要素を取り入れた満足度の高いオンラインイベントであるという点です。
双方向コミュニケーションが中心のワークショップを通して、参加者同士が楽しく主体的に取り組むことができます。
多くのお客様に飲み会・懇親会前の話題のネタや、キックオフイベント、歓送迎会、忘年会としてご活用いただいております。
プロのMCや講師が司会者となってファシリテーションを行うため、当日の進行も安心で、オンラインでも満足度の高いイベントが実施可能です。
導入も簡単で、最初にプログラム選びと日程調整を行なっていただければ、それ以外の企画〜当日の運営までをすべて一括で代行します。
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