社内イベントの
人気プログラム(対面/オンライン)TOP3

社内コミュニケーションの活性化

社内コミュニケーションの活性化に社内イベントの開催は効果的です。 活発な社内コミュニケーションは、新たなアイディアの創出、イノベーションの発生、良い人間関係の構築などに繋がります。 また、キャンプや登山など普段と環境を変えた非日常感を味わえる企画では、通常業務や飲み会などでは知れなかった参加者の意外な一面を知ることもでき、相互理解が深まるでしょう。

その他、社内イベント内での表彰の実施は社員のモチベーションにも影響します。 ちなみに、弊社が会社員301名に実施した、MVP表彰制度に対する意識調査では、半数の回答者が「MVP表彰制度があることでモチベーションがあがる」と回答しています。

他部署・他拠点との交流

他部署・他拠点との交流は、仕事に対する新たな発見があったり、アイディアが生まれたりする機会になります。 他部署や他拠点の社員同士で協力し社内にイノベーションを起こすことも可能でしょう。 また、良い刺激を受けることで仕事に対するモチベーションもアップします。

他部署や他拠点との交流イベントは参加人数が多くなり、場所の手配やスケジュールの調整などが困難で、なかなか高い頻度での開催は難しいものです。 しかし、定期的に開催をするメリットは十分にあります。 部署・拠点を超えた交流のためのイベントはオンラインでも開催することが可能です。