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多拠点間で組合員同士がつながるオンラインレクリエーション
若手社員も家族も楽しめるオンラインレクの可能性
三菱商事ライフサイエンス労働組合
![三菱商事ライフサイエンス労働組合](https://images.buzzkuri.com/resize/545x261/images/case_study/17/6f790215-e535-43fa-a9d9-a9299f6517be.jpg)
多拠点間で組合員同士がつながるオンラインレクリエーション
三菱商事ライフサイエンス労働組合
工数をかけずに内定者同士の横のつながりを作る
社内研修や懇親会とは別枠で、”つながり作り”に特化した場を提供
パーソルキャリア株式会社
![パーソルキャリア株式会社](https://images.buzzkuri.com/resize/545x261/images/case_study/39/9acd9b32-bcd8-4cd4-bab3-49b9198a94e5.jpg)
工数をかけずに内定者同士の横のつながりを作る
![](https://images.buzzkuri.com/resize/270x120/images/case_study/39/9bf32dea-8092-4f13-8005-566b5cb3bf49.png)
パーソルキャリア株式会社
会社全体として個人のウェルビーイングを高める活動
オンライン化による孤立感や孤独感を払拭し、身体面・精神面・社会面で良好な状態を作る
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
![デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社](https://images.buzzkuri.com/resize/545x261/images/case_study/50/ae5f4b27-5552-4fc9-8637-46681f2185cb.jpg)
会社全体として個人のウェルビーイングを高める活動
![](https://images.buzzkuri.com/resize/270x120/images/case_study/50/9cf819ff-f3f0-48f6-825f-d4c62ab70296.jpg)
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
楽しみながら学べる“やらされ感”のない社内イベントでコミュニケーション活性化
遊びと学びの両輪で、高頻度なイベント開催が可能
ハンズラボ株式会社
![ハンズラボ株式会社](https://images.buzzkuri.com/resize/545x261/images/case_study/52/5515d010-91db-4a8a-8427-0cddb6521ac0.jpg)
楽しみながら学べる“やらされ感”のない社内イベントでコミュニケーション活性化
![](https://images.buzzkuri.com/resize/270x120/images/case_study/52/8faa5360-4ea3-4790-8b68-529fbf0f5bd9.png)
ハンズラボ株式会社
社員の自己実現とダイバーシティ推進のためのエンゲージメント向上施策
持続可能な企業成長のためのサステナビリティ人材育成
株式会社パスコ
![株式会社パスコ](https://images.buzzkuri.com/resize/545x261/images/case_study/58/0819a9af-4a35-46c9-b158-5e9f04c9551f.png)
社員の自己実現とダイバーシティ推進のためのエンゲージメント向上施策
![](https://images.buzzkuri.com/resize/270x120/images/case_study/58/5833fd95-145a-4f3b-9772-053a25a8cc47.png)
株式会社パスコ
内定承諾率15%アップ!工数をかけずにできる継続的な内定者フォロー
早期囲い込みで内定者同士の絆を生み、入社の決め手を作る
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ
![株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ](https://images.buzzkuri.com/resize/545x261/images/case_study/61/7a503a21-2b3c-4ea7-a3bb-daf2aa66d78c.jpg)
内定承諾率15%アップ!工数をかけずにできる継続的な内定者フォロー
![](https://images.buzzkuri.com/resize/270x120/images/case_study/61/05e62022-b6fe-4d99-9920-3f5b7865ffb9.png)
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ
経営理念の再構築と体験型研修で「勝ちチームメンタリティ」を醸成
組織の多様化に伴うエンゲージメント低下を改善した取り組みとは
株式会社ツマミナ
![株式会社ツマミナ](https://images.buzzkuri.com/resize/545x261/images/case_study/62/4c0d574c-c1d8-4fab-b98d-5ea479d24a39.jpg)
経営理念の再構築と体験型研修で「勝ちチームメンタリティ」を醸成
![](https://images.buzzkuri.com/resize/270x120/images/case_study/62/56d5e63b-8cd2-4165-a2ff-95160e26556e.png)
株式会社ツマミナ
社員同士のつながりでテレワークのストレスを発散
日常的なコミュニケーションを生むためのベースとなるイベントを実施
リコージャパン株式会社 経営企画本部 構造改革推進センター
![リコージャパン株式会社 経営企画本部 構造改革推進センター](https://images.buzzkuri.com/resize/545x261/images/case_study/16/9caf6aa7-e65f-4dbb-89a8-958a09c8289e.jpg)
社員同士のつながりでテレワークのストレスを発散
![](https://images.buzzkuri.com/resize/270x120/images/case_study/16/2df3ade7-4e15-4dfd-9e91-e786f47d9b70.png)
リコージャパン株式会社 経営企画本部 構造改革推進センター