労働組合レクリエーションの
人気プログラム(対面/オンライン)TOP3

組合員同士のコミュニケーション活性化

労働組合員同士のコミュニケーションを活性させることにより、今の働き方や労働条件に対し新しい意見やアイディアが創出される機会を作ることができます。 また、仕事や職場、人間関係などの相談ができる環境・相手を見つけることができ、今の職場は働きやすい環境だと認識してもらえるようになります。

労働組合が実施するイベントの際に、活動報告の実施のみを行なっている組織もあるかもしれません。 しかし、せっかく組合員が一同に会する機会ですから、交流する時間を設けたいものです。

支部の垣根を超えた交流

労働組合レクリエーションを行うことで、会員は支部の垣根を超えて交流ができます。 新型コロナウイルスの影響で、交流を目的としたコンテンツを実施できなくなった組織も多いでしょう。 しかし、オンラインで交流を目的としたコンテンツを実施すれば、会員は自宅から参加でき感染リスクを回避することができます。 また、移動時間がかからないので、各地の支部を繋ぎ全国の会員と交流することも可能になります。 その他、自宅から気軽に参加できることでスケジュールの都合もつけやすく、参加者の増加も見込めます。

愛着心・帰属意識の向上

共に同じ企業で働く仲間と交流することで、組織に対する愛着心や帰属意識も向上するでしょう。 労働組合の活動を通し、組織に対する愛着心・帰属意識を向上させるためには、やはりその他の会員とどれだけ交流できるかがポイントとなります。 普段感じていることや、悩んでいること、参加者の価値観などをざっくばらんに話せるようなイベントを開催するといいでしょう。 多くの組合員が集まるイベントを定期的に開催するためには、組合内の体制を整えノウハウを蓄積する必要があります。 組合内でのイベントの企画・運営が困難な場合は、外注することも方法として挙げられます。