概要
- プログラム名
- プレゼンテーション研修 〜聞き手に刺さるプレゼン内容の作り方と伝え方を学ぶ〜
- 狙い
- 誰に対してどのような内容を伝えるべきか検討できるようになる
- プレゼンで伝えるべき内容を事前に効果的に整理できるようになる
- プレゼンをする場面において、効果的な話し方を理解できるようになる
- 開催形式
- 対面/オンライン
- 所要時間
- 180分
解決できる課題・悩み
- 聞き⼿の知りたいことを理解せず、話す内容が聞き⼿の関⼼とずれてしまうことがある
- 話が⻑くなったり、内容が分かりづらくなってしまい、伝えたい内容が効果的に伝わらない
- 伝える場⾯で話が⼀⽅的になってしまい、聞き⼿が質問しづらくなってしまう
本プログラムの内容・構成
プレゼンテーションスキル=相手を動かすスキル
私たちは毎日、生活の中で〝伝える〟ということをしています。
プレゼンテーションスキルは、相手に気持ちや状況、価値などを伝え、そして、相手を動かす力です。
プレゼンテーションスキルを向上させ、相手に価値を理解してもらうことや、必要と決断してもらうことで、購入や企画の採用、上司からの承諾を得ること=相手を動かすことができるようになるのです。
同研修は、相手を動かすためのプレゼンテーションスキルの習得を目指し
・相手の感情を動かし行動へと導く
・伝わる力の獲得
・演出する力の獲得(表情で言葉で)
をゴールとして、いくつかのカリキュラムを実施します。
ワークを通して実践的にスキルを取得
バヅクリの研修は聴講型のカリキュラム中心ではなく、ワークが豊富に行われるのが特徴です。
同研修でも、プレゼンテーションスキルを伸ばすための様々なワークを実施します。
最初に、プレゼンテーションをする上での〝5W1H〟 を学びます。
それを踏まえた上で、SNSのメリット・デメリットを小学生にプレゼンするワークに取り組んでいただきます。
その次に、同様のテーマで母親にプレゼンするという設定でワークを行い、相手に合わせた話し方を学びます。
相手が変われば伝えるべきことの優先順位が変わることが実感できるカリキュラムです。
続いて、さらに相手を動かすプレゼンをするために
・BFAB法
・インパクトのある13文字を作る
・一人歩きするキーメッセージを作る
などの、相手に刺さる話をするためのテクニックを学んだ後、学習したことを活かし実際にプレゼンテーションを行います。
研修内のワークで、実際にプレゼンに取り組んでいただくことで、実践的に学習をすることが可能です。
行動を変容させる仕組みも
研修を受講してそれで終わりでは意味がありません。
最後には、同研修の受講で学んだこと活かし、明日から取り組みたいことなどを、参加者同士でチャットに送り合います。
行動の変容を促すことのできるワークです。
同研修を通し学んだことを、明日から活かせるようにサポートします。
プログラム構成
1.オープニング
・本研修の目的とゴール
【アイスブレイク】自己紹介&あなたのチャームポイント~自分を一言で表すキャッチコピーと理由を紹介しよう~
2.プレゼンテーションの目的とスキルの必要性
・プレゼンテーション目的は相手を動かすこと
【ワーク】プレ・プレゼンテーション「相手の心を動かしてみよう」~給料日の贅沢、自分の希望を通してみよう~
3.プレゼンテーションの5W1Hと聞き手の分析
・プレゼンテーションの5W1Hとは~目的を認識して伝えよう~
・聞き手の分析とは~聞き手に合わせて伝えよう~
【ワーク】聞き手に合わせて伝える~親子それぞれにSNSの特徴をわかりやすく伝えるには?
①小学1年生にカタカナを使わず伝えてみよう
②母親が子どものSNS利用を安心して決断できるように伝えてみよう
・聞き手の課題と現状を知るためのマトリクス
4.プレゼンテーションの準備をしよう
・プレゼンテーション準備のための3ステップ
①構成:BFAB法とは
②短く伝える:インパクトのある13文字を作る
③キーメッセージ:思わず口にしてしまう!?1人歩きするメッセージを決める
【総合演習】便利な宅配サービス「ZberEats」CM作り~高齢者に30秒でサービスの魅力を伝えるには?~
<準備編1>個人ワーク:「短く伝える&キーメッセージ」にトライしよう
<準備編2>グループワーク:CMをつくろう~インパクトある13文字、1人歩きするキーメッセージを盛り込んでBFAB法に基づきCMを構成してみよう~
5.プレゼンテーション実践編
・表現力を高めるための6つのポイント
【総合演習】便利な宅配サービス「ZberEats」CM作り
<プレゼン編>高齢者向けCMプレゼン大会~グループで作ったCMを全体で発表&ユーモア賞、最優秀賞をみんなの投票で決定しよう~
6. まとめ、行動変容&コミットメント
・本研修のまとめ
【ワーク】ファーストアクションを決めよう
【ワーク】ファーストアクションを仲間にチャットで宣言
【ワーク】仲間同士でファーストアクションを激励しよう
会場
担当講師のご紹介
笹木 純子
バヅクリ株式会社 コンサルティング部(研修講師、MC、コンテンツ企画担当)。司会も研修も、クライアントの声に耳を傾け、同じ心の温度で伝えることを欠かさない。「話し上手は聴き上手。相手の心を動かすには、相手を受け止め、包み込むスキルこそ必要」との考えのもとその場にいる人が主役になれる場づくりを心掛けている。
バヅクリ株式会社 コンサルティング部(研修講師、MC、コンテンツ企画担当)。司会も研修も、クライアントの声に耳を傾け、同じ心の温度で伝えることを欠かさない。「話し上手は聴き上手。相手の心を動かすには、相手を受け止め、包み込むスキルこそ必要」との考えのもとその場にいる人が主役になれる場づくりを心掛けている。
高津 守
研修講師。株式会社TIPLOG/株式会社TIPLOG CAREER代表取締役CEO。 ブライダルを中心としたサービス産業において、コンサルティング、人材紹介事業、webメディア運営を行なっている。
研修講師。株式会社TIPLOG/株式会社TIPLOG CAREER代表取締役CEO。 ブライダルを中心としたサービス産業において、コンサルティング、人材紹介事業、webメディア運営を行なっている。
赤毛 敦子
研修講師。NLPや心理学、小笠原礼法、和の文化を学び、これらも活かし司会業、企業研修講師を中心に活動。言葉で伝える事に携わってきた人生。言葉の温度感を大切にしている。
研修講師。NLPや心理学、小笠原礼法、和の文化を学び、これらも活かし司会業、企業研修講師を中心に活動。言葉で伝える事に携わってきた人生。言葉の温度感を大切にしている。
松本 敏明
「質の高い学びは楽しい時間とともにある」を信条に、100以上の企業や省庁・自治体にて延べ1万2000人以上を指導。登壇時間は5000時間以上に及び、オンライン研修の経験も豊富。論理的でわかりやすく、ユーモアがあり親しみやすい講義が人気。
「質の高い学びは楽しい時間とともにある」を信条に、100以上の企業や省庁・自治体にて延べ1万2000人以上を指導。登壇時間は5000時間以上に及び、オンライン研修の経験も豊富。論理的でわかりやすく、ユーモアがあり親しみやすい講義が人気。
淺川 理沙
フリーアナウンサー(元NHK福島放送局キャスター) シンガポールとインドに居住し、人材コンサルタントとして300社ほどの経営現地化に従事。インドでは200人近くの現地法人社長から事業展開についてヒアリングする。 帰国後はNHK福島放送局でニュースキャスターを担当しながら、年間で50本ほどの取材も行う。 現在はフリーアナウンサーとして活動するほか、ファイナンシャルプランナーとして大手生命保険会社における法人研修の講師や、防災士として防災講座の講師なども務めているほか、中小企業の経営者に対するインタビューおよび記事の執筆も担っている。
フリーアナウンサー(元NHK福島放送局キャスター) シンガポールとインドに居住し、人材コンサルタントとして300社ほどの経営現地化に従事。インドでは200人近くの現地法人社長から事業展開についてヒアリングする。 帰国後はNHK福島放送局でニュースキャスターを担当しながら、年間で50本ほどの取材も行う。 現在はフリーアナウンサーとして活動するほか、ファイナンシャルプランナーとして大手生命保険会社における法人研修の講師や、防災士として防災講座の講師なども務めているほか、中小企業の経営者に対するインタビューおよび記事の執筆も担っている。
※上記以外の講師が担当する場合もございますのでご了承ください。
必要準備物
【対面開催】 ・配布資料(要事前印刷) ・筆記用具 ・付箋(1グループ1冊) ・参加者用テーブル&イス(アイランド形式 / 推奨人数5人) ・プロジェクター/スクリーン/マイク 【オンライン開催】 ・配布資料(要事前印刷) ・筆記用具
イベントによっては上記以外で追加で準備が必要なものが発生する場合があります。
イベント前に送られてくるメッセージを必ずご確認くださいますようお願いいたします。
よくある質問
Qバヅクリの研修/ワークショップの特徴は?
バヅクリの研修/ワークショップは教科書的な座学だけではなく、実用的なテーマで実践・フィードバック中心のアクティブラーニングをベースに構成されています。これにより、学習内容の定着率が91%と極めて高い水準を実現しています。研修/ワークショップ後のアクションプランの作成だけで終わらせることなく、バヅクリでは、アクションプランを参加者同士が約束することで、有機的に行動変容が生まれます。
Qプログラムのカスタマイズは可能ですか?
可能です。 企業様のご状況・ご要望に合わせて時間の変更やテーマの調整などの対応を承っております。お問い合わせフォームよりご相談ください。
Q料金はどのくらいかかりますか?
研修内容・実施人数によって異なります。 詳しくはお問い合わせフォームよりご相談ください。
Q実施事例はありますか?
さまざまな規模・業界の企業・組合様にてご利用いただいています。詳細は導入事例ページよりご確認ください。
Q研修/ワークショップの種類はどのくらいありますか?
「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「1on1研修」や「レジリエンス研修」、「心理的安全性研修」といったテーマ別の研修まで200種類以上の研修/ワークショップをご提供しています。
Q講師・ファシリテーターは誰が担当しますか?
受講者同士のつながりを作り、アクティブラーニングとチームビルディングを実現するファシリテーション能力の高い50名以上の講師が担当いたします。
「新人・若手社員研修」のプログラム(対面/オンライン)
「ビジネススキル研修」のプログラム(対面/オンライン)
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