心理的安全性が高い状態とは、他者からの反応に怯えたり、羞恥心を感じたりすることなく、自然体の自分をさらけ出すことのできる状態を指します。 Google社が行なった調査によると、心理的安全性が高まることで個人やチームの生産性が向上するという結果がでています。 その理由は、心理的安全性が高い組織となることで、発言することに対するハードルが下がり、社内コミュニケーションが活発になるからです。 心理的安全性を高めるためには、雑談や普段からの関係性を大切にすることはもちろん、ワークショップやセミナーを実施することでも向上させることができます。
心理的安全性が低い状態では、無知だと思われる不安、無能と思われる不安、邪魔をしているのではないかという不安、ネガティブと思われるのではないかという不安から、自分の素をさらけ出すことができません。 しかし、心理的安全性が高い状態では、そのような不安がないので臆することなく意見を言えたり、同僚に助けを求めることができます。 人間関係に無駄なストレスや不安を覚えることがないので、パフォーマンスが向上するのです。
バヅクリの最大の特徴は、真面目すぎる研修ではなく、遊びと学びの要素を取り入れたオンライン研修が可能であるという点です。 双方向コミュニケーションが中心のワークショップを通して、参加者同士が楽しみながら多様性を理解し、コミュニケーションを活性化することで、組織全体のパフォーマンス向上につなげます。 プロのMCや講師がファシリテーションを行うため、当日の進行も安心で、オンラインでも満足度の高い研修が実施可能です。
導入も簡単で、最初に研修プログラム選びと日程調整を行なっていただければ、それ以外の企画〜当日の運営までをすべて一括で代行します。
バヅクリに関するお問い合わせはこちら
