モチベーション向上の
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社内コミュニケーションの活性化

研修を行い社員のモチベーションが向上することで、自主的な発言・発信が増え社内のコミュニケーションが活性します。 そのためには、自身のモチベーションを向上させるのはどのような環境か、自分に良い刺激を与えるものは何なのかなど、自分自身をよく知ることが大切です。 また、職場の雰囲気や、一緒に働く人など、自分の外にある要素も大きく影響してきます。 モチベーション向上研修では、自分を知ることと、良い職場の雰囲気・人間関係を構築することの2つの施策を行うといいでしょう。

生産性の向上

生産性の向上は全ての組織が目指しているものと言っても過言ではありません。 社内コミュニケーションが活性すると、新しいアイディアや、イノベーションに繋がる意見などが創出される機会が増え、組織全体の生産性が向上します。

各社員のモチベーションの向上には、マネジメント層のマネジメントスキルがどれだけあるかも重要になってきます。 マネジメント層は、どうすれば部下がモチベーション高く仕事ができるかを知っておく必要があり、その要素は人によって異なるので、部下1人1人の特性や価値観を知っておくようにしましょう。