概要
- プログラム名
- 会社のビジョンを考える おえかきコミュニケーションワークショップ
- 狙い
- 描くこと、言語化することを通じて”自分コト化”
- 会社へのエンゲージメントと帰属意識の向上
- 開催形式
- 対面/オンライン
- 所要時間
- 90分
本プログラムの内容・構成
自社のミッション・ビジョン・バリューをお絵描きで表現して、参加者で共有して語り合うことで""自分コト化""するワークショップです。
文章では理解しづらいミッション・ビジョン・バリューを直観的な絵で表現することで社員それぞれの捉え方を理解できるので、会社/組織に対するエンゲージメントや帰属意識の向上とチームビルディングにもつながります。社員に共有・浸透させることが難しいことをお絵描きを通じて実現できます。
絵の上手い下手は関係なく大人数でも楽しく会社/組織のエンゲージメントを向上できるプログラムです。
プログラム構成
1.はじめに
・本プログラムの説明
2.フラッシュドローイング
【個人ワーク】フラッシュドローイング(テーマに応じた絵を描く)
例:最近食べたおいしいものを描こう、最近頑張っていることを描こ
う、など
【グループワーク】描いた作品をグループで共有
3.イメージドローイング
【個人ワーク】イメージドローイング(感情を絵にする)
例:るんるん、イライラ、など
【グループワーク】描いた作品をグループで共有
4.対話ドローイング
【個人ワーク】対話ドローイング(自分の深層心理を絵にする)
例:私にとって「〇〇(会社のビジョン)」とは
【グループワーク】描いた作品をグループで共有
5.まとめ
参加者の声
・自身の想いや、普段の感情を絵に起こすことで、明快に振り返ることができました。また、組織開発・職場活性等に活かせる内容と理解できたため非常に満足度が高かったと感じております。
・心が温かくなりました!自分を知る機会にも、部下を知る機会にもなるいいセッションだと思います。
会場
オンライン
担当講師のご紹介
鎌田 奈那美
2013年、おとなのための自由な表現の場を求めて「おとなの図工クラブ」を立ち上げる。アートの専門家ではない“一般の人”や企業のビジネスマン、学生等を対象に、ワークショップを開催している。 アイシン精機株式会社、株式会社東芝、Indeed Japan株式会社など50社以上の実績あり。
2013年、おとなのための自由な表現の場を求めて「おとなの図工クラブ」を立ち上げる。アートの専門家ではない“一般の人”や企業のビジネスマン、学生等を対象に、ワークショップを開催している。 アイシン精機株式会社、株式会社東芝、Indeed Japan株式会社など50社以上の実績あり。
染森 亜希子
おとなの図工クラブ講師。聖心女子大学卒業後、全日本空輸営業推進部で働く。出産を期に退職した後benesseで働くと共に、企業研修講師を務める。内閣府所管 一般財団法人生涯学習開発財団認定アートワークセラピスト。これまでにマナー講師を始め、企業研修講師としての実績多数。現在カラーセラピスト、レイキセラピストとしても活動中。法人向けのチームビルディングプログラム講師も担当。
おとなの図工クラブ講師。聖心女子大学卒業後、全日本空輸営業推進部で働く。出産を期に退職した後benesseで働くと共に、企業研修講師を務める。内閣府所管 一般財団法人生涯学習開発財団認定アートワークセラピスト。これまでにマナー講師を始め、企業研修講師としての実績多数。現在カラーセラピスト、レイキセラピストとしても活動中。法人向けのチームビルディングプログラム講師も担当。
北村 なな
おとなの図工クラブ講師。アートワークセラピスト。アパレル販売、メーカー秘書を経て、2016年より心のセラピストとしての活動をスタート。特に人間関係に関するセラピーを得意としている。法人向けのチームビルディングプログラム講師も担当。
おとなの図工クラブ講師。アートワークセラピスト。アパレル販売、メーカー秘書を経て、2016年より心のセラピストとしての活動をスタート。特に人間関係に関するセラピーを得意としている。法人向けのチームビルディングプログラム講師も担当。
※上記以外の講師が担当する場合もございますのでご了承ください。
必要準備物
【対面開催】 ・A4の紙10枚程度 ・カラーの筆記用具(5色以上、クレヨン・ペンなど) ・参加者のテーブルとイス(アイランド形式 / 推奨人数4人) ・プロジェクター/スクリーン/マイク 【オンライン開催】 ・A4の紙10枚程度 ・カラーの筆記用具(5色以上、クレヨン・ペンなど)
イベントによっては上記以外で追加で準備が必要なものが発生する場合があります。
イベント前に送られてくるメッセージを必ずご確認くださいますようお願いいたします。
よくある質問
Qバヅクリの研修/ワークショップの特徴は?
バヅクリの研修/ワークショップは教科書的な座学だけではなく、実用的なテーマで実践・フィードバック中心のアクティブラーニングをベースに構成されています。これにより、学習内容の定着率が91%と極めて高い水準を実現しています。研修/ワークショップ後のアクションプランの作成だけで終わらせることなく、バヅクリでは、アクションプランを参加者同士が約束することで、有機的に行動変容が生まれます。
Qプログラムのカスタマイズは可能ですか?
可能です。 企業様のご状況・ご要望に合わせて時間の変更やテーマの調整などの対応を承っております。お問い合わせフォームよりご相談ください。
Q料金はどのくらいかかりますか?
研修内容・実施人数によって異なります。 詳しくはお問い合わせフォームよりご相談ください。
Q実施事例はありますか?
さまざまな規模・業界の企業・組合様にてご利用いただいています。詳細は導入事例ページよりご確認ください。
Q研修/ワークショップの種類はどのくらいありますか?
「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「1on1研修」や「レジリエンス研修」、「心理的安全性研修」といったテーマ別の研修まで200種類以上の研修/ワークショップをご提供しています。
Q講師・ファシリテーターは誰が担当しますか?
受講者同士のつながりを作り、アクティブラーニングとチームビルディングを実現するファシリテーション能力の高い50名以上の講師が担当いたします。
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