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若手社員研修

視野と役割を広げ、“受け身”から一歩抜け出す若手社員へ

若手社員研修は、日々の業務に慣れたからこそ見落としがちな視野・意識・関係性に目を向け、自律的に成長するきっかけをつくるプログラムです。目の前のタスクだけでなく、組織やチームの一員としての役割や期待を捉え直し、自ら考え、動く意識を育てます。「求められる人材」から「貢献する人材」へと視座を高めることを目指します。
得られる効果・身につく力
  • 業務の目的や全体像を踏まえて動く視野の広さ
  • 上司・他部署との関係構築に必要な主体性と配慮
  • 求められるだけでなく、自ら貢献しようとする姿勢
  • 振り返り・改善を習慣化し、自分で成長を設計する力
  • 組織の中で自分の役割と強みを再認識するセルフマネジメント力

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研修プログラムラインナップ

よくある質問

Q
バヅクリの研修/ワークショップの特徴は?
A
バヅクリの研修/ワークショップは教科書的な座学だけではなく、実用的なテーマで実践・フィードバック中心のアクティブラーニングをベースに構成されています。 これにより、学習内容の定着率が91%と極めて高い水準を実現しています。 研修/ワークショップ後のアクションプランの作成だけで終わらせることなく、バヅクリでは、アクションプランを参加者同士が約束することで、有機的に行動変容が生まれます。
Q
プログラムのカスタマイズは可能ですか?
A
可能です。 企業様のご状況・ご要望に合わせて時間の変更やテーマの調整などの対応を承っております。お問い合わせフォームよりご相談ください。
Q
料金はどのくらいかかりますか?
A
研修内容・実施人数によって異なります。 詳しくはお問い合わせフォームよりご相談ください。
Q
実施事例はありますか?
A
さまざまな規模・業界の企業・組合様にてご利用いただいています。詳細は導入事例ページよりご確認ください。
Q
研修/ワークショップの種類はどのくらいありますか?
A
「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から「1on1研修」や「レジリエンス研修」、「心理的安全性研修」といったテーマ別の研修まで200種類以上の研修/ワークショップをご提供しています。
Q
講師・ファシリテーターは誰が担当しますか?
A
受講者同士のつながりを作り、アクティブラーニングとチームビルディングを実現するファシリテーション能力の高い50名以上の講師が担当いたします。

実施社数900社以上

多くの企業・組合様にてご利用いただいています。

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